Comment postuler pour un emploi chez Logistec

Veuillez envoyer votre curriculum vitæ au service des ressources humaines de Logistec Corporation. Ils sont conservés pour une période d’un an. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour le processus de sélection d’un poste en particulier.
Assurez-vous d’indiquer le poste sur lequel vous posez votre candidature. Vous pouvez nous faire parvenir votre curriculum vitæ par l’une des voies suivantes :
1. Par courriel :  votrecarriere@logistec.com en format Microsoft Word (.doc), texte (.txt) ou PDF.
2. Par télécopieur : (514) 843-5217
3. Par courrier :
Service des ressources humaines
Logistec Corporation
360, rue Saint-Jacques,
bureau 1500
Montréal, QC H2Y 1P5
Canada

Comment fonctionne le processus de sélection?

Le processus de sélection des candidats varie selon le poste à combler. En général, le processus de sélection nécessite un minimum de deux entrevues et peut également inclure d’autres tests selon les qualifications requises pour l’emploi (profil psychologique, compétences techniques, capacité physique)
La première entrevue se déroule avec un représentant du service des ressources humaines, puis la seconde avec le responsable du service demandeur. Une troisième entrevue peut s’avérer nécessaire pour des postes de gestionnaires. Logistec pratique l’équité en matière d’emploi selon les normes canadiennes et américaines et s’assure qu’il n’y ait aucune discrimination lors du processus de sélection.